В 2025 году Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» провёл 10 мероприятий – серию форумов «Кадры для химии», направленных на заполнение целевой квоты.

Карьерные форумы «Кадры для химии» прошли в 9 регионах России и объединили почти 4 000 участников – школьников, студентов среднего профессионального и высшего образования.

Мероприятия были организованы ЦОПП Томского государственного университета совместно с университетами-участниками федерального проекта. Форумы состоялись в Томске, Белгороде, Туле, Красноярске, Череповце, Тольятти, Ростове-на-Дону, Москве и Владивостоке.

В рамках форумов «Кадры для химии» прошёл круглый стол «Кадровая потребность и целевое обучение как инструмент формирования кадрового резерва» с участием представителей органов власти, бизнеса и университетов, в ходе которого обсуждались актуальные кадровые потребности химической отрасли и механизмы заполнения целевых квот. Дополнением деловой программы стала дискуссионная площадка «Химия будущего» с участием предприятий химической отрасли, ориентированная на популяризацию химического образования, обсуждение карьерных возможностей и перспектив развития отрасли. Практическую составляющую мероприятий обеспечили интерактивные площадки университетов и промышленных партнёров, на которых были представлены образовательные программы, технологические решения и реальные кейсы применения химических знаний.

Мероприятия прошли при активном участии 54 промышленных партнёров — компаний химической отрасли, а также при поддержке профильных федеральных ведомств: Минпромторга России, Минобрнауки России и Минпросвещения России.

По итогам форумов были выявлены системные барьеры в сфере целевого обучения, в числе которых — отсутствие ранней профориентации (начиная с 7 класса), сложность долгосрочного кадрового планирования на предприятиях, отсутствие отсрочки от призыва для выпускников СПО и другие. На основе выявленных проблем сформированы предложения по их устранению, которые будут направлены в профильные федеральные органы.

Организаторы отмечают, что проведённые мероприятия заложили прочную основу для системной работы по привлечению талантливой молодёжи в химическую отрасль. Для устойчивого роста числа выпускников, трудоустраивающихся по профилю, и стабильного заполнения квот целевого приёма необходим переход к практической реализации выработанных решений, а также консолидация усилий государства, бизнеса и образовательного сообщества, включая использование механизмов федерального проекта «Популяризация науки и технологий».

В 2026 году работа по проведению мероприятий, направленных на заполнение квот целевого приёма, будет продолжена.